پکیج کامل وبینارها و دوره‌های سورناآکادمی

تخصص داشتن در یک رشته شما را به متخصص آن رشته تبدیل نمی‌کند!

این پارادوکس را چگونه توجیه می‌کنیم؟!

دوست دارید سال جدید خود را با یادگیری ترندهای حوزه‌ی خود شروع کنید؟

ترند قرن جدید این است که هیچ ترندی را جدی نگیرید!

منظورمان چیست؟

برای یک بار هم که شده قیمه‌ها رو توی ماستا بریزید!

اگر نگاهی به داستان برندهای موفق دنیا بیندازید، می‌بینید که آن چیزی که بین غول‌های صنعتی دنیا ترند است، نگاه بین رشته‌ای و استفاده از حوزه‌های مختلف برای ساختن یک برند متمایز در ذهن مردم است.

به این اخبار توجه کنید:

🔺هم سفری آنلاین uber اولین شریک moderna در تقویت پیام رسانی واکسن کرونا

به گفته مایکل مولت معاون تجاری مدرنا در امریکای شمالی:

شرکت اوبر دسترسی گسترده ای در سراسر ایالات متحده دارد. برای همین یک فرصت عالی برای دسترسی به اطلاعات معتبر در مورد در مورد واکسن ها و اندیشیدن راجع به نحوه ایمنی سازی است.

در نتیجه این همکاری اوبر متعهد به 10 میلیون سواری رایگان یا تخفیفی برای جمعیت کم برخوردار شد که برای حمل و نقل در گرفتن واکسن مشکل دارند.

🔺بیل گیتس بنیان‌گذار مایکروسافت و جف بزوس بنیان‌گذار آمازون تمرکز خود را بر روی بیوانفورماتیک در بخش مراقبت‌های بهداشتی آغاز کرده‌اند و تا کنون میلیون‌ها دلار بر روی آن سرمایه‌گذاری انجام داده‌اند.

🔺سعید طاهری دکتر داروساز و موسس استارتاپ گردشگری پزشکی مدگو هم‌اکنون با همکاری شرکت بزرگ علی‌بابا توانست پزشکی را وارد صنعت حمل و نقل نیز بکند.

🔺مخترع فرمولاسیون نوشابه‌ی معروف کوکاکولا یک داروساز است.

🔺نستله بزرگ‌ترین تولیدکننده‌ی مواد غذایی و 53امین شرکت سودآور جهان به دنبال تحقیقات جدید برای تلفیق دو صنعت داروسازی و غذایی است.

بنابراین وقت آن است که کمی جدی‌تر به این جمله از دکتر هاله حامدی‌فر مدیر عامل شرکت سیناژن فکر کنیم که می‌گوید:

بازار آدم‌های تک بعدی به پایان رسیده است. عصر جدید، عصر افراد چند بعدی است.

چگونه ترازوی یادگیری تخصصی و میان‌رشته‌ای را متعادل کنیم؟

هر حرفه‌ای دارای یک سری پایه و اساس اصلی می‌باشد که زیرمجموعه‌های دیگر، متناسب با آن اصول پایه‌ریزی می‌گردند. اگر بخواهیم یادگیری اصول را نادیده بگیریم و ناشیانه یادگیری هزاران تکنیک و ترفندی که زیرمجوعه‌های همان اصول هستند را یاد بگیریم، در اقیانوس پایان ناپذیر اطلاعات غرق خواهیم شد و نمی‌توانیم انتظار بهترین بهره‎‌وری را در شرایط مختلف داشته باشیم.

اما اگر انتخاب کنیم که به جای یادگیری زیرمجموعه‌ها اصول را به طور کاربردی یاد بگیریم، می‌توانیم مطمئن باشیم با هنر خلاقانه‌ی خود می‌توانیم با توجه به اصولی که به طور عمقی یاد گرفتیم، بهترین تکنیک‌ها را در شرایط مختلف اتخاذ کنیم یا دست به تکنیک‌های نوآورانه‌ای بزنیم.

معجزه‌ی طراحی یک برنامه‌ریزی برای یادگیری اصول کاربردی، با یک مسیر مشخص را از آنتونی گرین بک بشنوید که می‌گوید:

برای زندگی در شرایط غیر ممکن نیاز به عکس العمل راننده‌های گرند پریکس، ماهیچه‌های هرکول و مغز انیشتین ندارید. صرفا نیاز است بدانید چه باید بکنید.

برای همین تیم سورنا آکادمی یک برنامه‌ی بلند مدتی طراحی کرده تا بتوانید به بتوانید با کنار هم گذاشتن قطعات پازل رشته‌های مختلف به یک متخصص یا کارآفرین بهتری تبدیل شوید.

قدم اول: مجموعه مهارت‌های کسب‌وکار برای ورود حرفه‌ای به بازار کار یا راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید

به قول آلن دیب در کتاب طرح بازاریابی برای کسب‌وکارهای کوچک:

اگر بخش فنی کاری را که انجام می‌دهید به خوبی بلد باشید، به این معنی نیست که در کسب‌وکاری که آن کار فنی در آن انجام می‌شود هم توانا باشید. در کسب‌وکاری که در آن به فعالیت مشغول هستید تبحر داشته باشید. نه فقط در آن کار فنی که انجام می‌دهید.

قدم دوم: مجموعه مهارت‌های بازاریابی، لازمه‌ی موفقیت هر تجارت

به قول میلان کوندرا، تجارت فقط دو عملکرد دارد: بازاریابی و نوآوری

این تنها یک نقل قول خارجی نیست که آن را با لذت بخوانید و گذر کنید. این نقل قول یک چالش جدی در صنعت داروسازی را ذکر می‌کند. باور نمی‌کنید؟!

دکتر یکتادوست رئیس هیئت مدیره کارخانجات داروپخش در مدرسه‌ی صنعت داروسازی سورنا آکادمی نوآوری و بازاریابی را دو چالش جدی پیش روی صنعت داروسازی را دانستند.

برای همین بیراه نیست که جک ولش می‌گوید: بازاریابی شغل کسی نیست، شغل همه است!

همین باعث شده که پکیج دوم سورنا آکادمی به مهارت‌های بازاریابی اختصاص یابد. سرفصل‌های این بخش:

مدرسه تحقیقات بازار

مدرسه دیجیتال مارکتینگ و تولید محتوا

بازاریابی محتوا و سئو ویناپ

قدم سوم: مجموعه آموزشی قوانین حقوقی کسب‌وکار و رگولاتوری در حوزه‌ی سلامت

به قول هنگامه عسگری مشاور حقوقی کسب‌وکار:

قانون بد بهتر از بی‌قانونی است.

هر صنعت و کسب‌وکار مانند یک جامعه است و چرخ هیچ جامعه‌ای بدون قوانین نمی‌چرخد. قوانین همیشه دوست داشتنی نیستند و گاهی می‌توانند دست‌وپاگیر باشند اما شما از زمانی که می‌پذیرید عضو یک جامعه باشید به عنوان یک شهروند مسئول باید با این قوانین آشنایی داشته باشید و آن‌ها را رعایت کنید.

بنابراین اگر می‌خواهید عضوی از جامعه‌ی سلامت باشید، بر شما واجب است که با تمام این قوانین آشنایی داشته باشید. این قوانین را با ما بیاموزید:

مدرسه رگولاتوری

بنر این دوره ها

وبینارهای حقوقی ویناپ و کسب و کار

کارگاه تیتک

بیمه و قراردادهای آن

قدم چهارم: مجموعه‌‌ای از مهارت‌های کلیدی شاخه‎‌های مختلف حوزه‌ی سلامت

احتمالا شما نیز با رشته‌های جدیدی مانند نانوبیوتکنولوژی، نانوکازمتیک، کازمتیک گیاهی و... آشنا هستید که همگی از تلفیق رشته‌های مختلف به وجود آمده‌اند.

برای همین به جای اینکه با یک دید محدود به این فکر کنیم ممکن است شما به مبحث کازمتیک علاقه داشته باشید و تنها دوره‌ی کازمتیک را به شما پیشنهاد دهیم، اصول کاربردی تمام شاخه‌های مختلف اعم از کازمتیک، گیاهی، بیوتکنولوژی، صنعت داروسازی و نانوتکنولوژی را برای شما آماده کردیم تا با تلفیق آموخته‌هایتان به دستاوردهای جدیدی برسید.

مدرسه کازمتیک

مدرسه گیاهی

مدرسه بیوتکنولوژی

مدرسه صنعت داروسازی

مدرسه نانوتکنولوژی

Otc terapy

قدم پنجم: انتخاب با شماست...

بعد از یادگیری این مبانی این شما هستید که انتخاب می‌کنید چه مسیری را در پیش بگیرید:

اگر به ایده‌ای در زمینه‌ی صنعت رسیدید و دنبال اجرایی کردن آن هستید، می‌توانید روی کمک بخش سورنا ونچرز حساب کنید.

اگر رزومه‌ی خود را با کسب این مهارت‌ها قوی کردید، می‌توانید با ثبت نام در بخش سورنا تلنت از فرصت‌ استخدام در شرکت‌های مختلف بهره‌مند شوید.

چرا سال جدید را با تیم سورنا آکادمی آغاز کنیم؟

اگر با تیم سورنا آکادمی آشنایی داشته باشید و کیفیت دوره‌های ما را دیده باشید، حتما علت این موضوع و ارزش بالای این وبینارها در مقابل قیمت بسیار ناچیز آن‌ کاملا برای شما مشخص است.

اما اگر مهمان جدید سورنا آکادمی هستید باید بگویم که:

✔ با توجه به اهمیت صنعت و دانشگاه در کنار هم، در دوره‌های سورنا آکادمی هم از اساتید دانشگاه‌های برتر و هم از افراد پرسابقه در صنعت داخل و خارج از کشور دعوت شده تا دوره‌هایی با بار علمی بالا، کاربردی و به روز و مطابق با صنعت دنیا و ایران تهیه شود.

✔ در سورنا آکادمی نه تنها به مهارت‌های تخصصی مورد نیاز برای مشاغل توجه ویژه‌ای شده،بلکه به مهارت‌های نرم ضروری که یک پرسونال برند حرفه‌ای در کار برای شما می‌سازد نیز توجه ویژه‌ای کرده‌ایم.

✔ تیم ما با یک نگاه فرارشته‌ای به حوزه‌ی سلامت، مهارت‌هایی مانند مدیریت مالی، مدیریت بازاریابی، مدیریت منابع انسانی و... که مزیت رقابتی ویژه‌ای از شما در برابر سایرین می‌سازد را مورد بررسی قرار داده است.

✔در سورنا آکادمی مخاطب همیشه حرف اول را می‌زند. برای همین تیم سورنا آکادمی با پشتیبانی قوی به تمام سوالات شما پاسخ می‌دهد و با توجه به نظرات و سوالات شما دوره‌های خود را برگزار می‌کند.

✔ سورنا آکادمی تنها یکی از زیرمجموعه‌های شرکت سورنا فارمد است. یکی دیگر از زیرمجموعه‌های شرکت ما سورنا ونچرز است که شما پس از دیدن آموزش‌ و کسب مهارت‌های لازم در سورنا آکادمی، می‌توانید برای راه‌اندازی کسب‌وکار خود می‌توانید جذب سورنا ونچرز شوید.

یکی دیگر از مجموعه‌های شرکت ما سورنا تلنت است که شما پس از کشف استعداد و پرورش مهارت‌های خود از طریق سورنا آکادمی می‌توانید برای کار در بخش‌های مختلف صنعت سلامت رزومه ارسال کنید و از طریق سورنا تلنت جذب شرکت‌های مختلف شوید.

آیا با بودجه‌ی دانشجویی واقعا می‌ارزد این پکیج را خریداری کنیم؟

حتی اگر سرفصل‌های کل مجموعه را هم در نظر بگیرید متوجه می‌شوید که از نظر قیمتی این دوره بسیار بیشتر از قیمت کنونی می‌ارزد و دلیل کاهش قیمت تا این حد دقیقا همین بوده که شما بتوانید با بودجه‌ی کم از محتوای کاربردی آن استفاده کنید.

اما چیزی که بیشتر از پول مهم است، زمان شما است که بتوانید با این آموزش این دوره‌ها به دستاورد برسید. برای همین برای این پکیج سورنا آکادمی مزیت‌های زیر را در نظر گرفته:

✔ استفاده‌ی رایگان از تمام دوره‌های سه ماهه‌ی اول سال

✔تا یک سال مشاور شغلی و کسب‌وکار

✔ ارائه سرتفیکیت معتبر با آزمون برای سنجش سطح شما پس از دوره و فرصت جذب و استخدام