قبل از اینکه با دلایل مختلف خودتان را از یادگیری مهارت منتورینگ معاف کنید، یک دقیقه برای خواندن متن زیر وقت بگذارید.

 

«من وقت کافی ندارم»

«شخصیت من به منتورینگ نمی‌خورد»

«منتورینگ یاد بگیرم که چی؟! به چه درد رزومم و هدف شغلیم می‌خوره؟»

 

احتمالا تا اسم آموزش منتورینگ به گوشتان می‌خورد با مرور دیالوگ‌های بالا و دیالوگ‌های کلیشه‌ای دیگر یک پاسخ "نه" محکم در ذهنتان به یادگیری منتورینگ می‌دهید. اما قبل از اینکه به هر دلیلی به یادگیری منتورینگ "نه" بگویید این 11 دلیل برای منتور بودن را در نظر بگیرید:

 

1. رهبر بهتری می‌شوید:

یادگیری نحوه‌ی کار با افرادی که با آن‌ها تابحال ارتباطی نداشتید به شما به طور عملی رهبری یک تیم را آموزش می‌دهد. کار کردن به عنوان منتور می‌تواند فرصتی برای آماده شدن برای رهبری گروه‌های بزرگ‌تر در آینده‌ی شغلی‌تان است.

 

2. درباره شرکت یا حرفه خود بیشتر می‌دانید:

درمورد چالش‌ها و کارهای روزانه‌ی یک تیم کاری در حوزه سلامت، چقدر اطلاع دارید؟

منتورینگ یک روش عملی برای آشنایی با چالش‌های کار تیمی و راهی برای گسترش دیدگاه شما برای تصمیمات آگاهانه‌تر و جامع‌تر در آینده خواهد بود.

 

3. خودتان را از سایر همکاران خود متمایز می‌کنید:

سان مایکروسیستمز بین سال‌های 2010-2015 پیشرفت شغلی بیش از 1000 کارمند را مطالعه کرده است. افرادی که قبلا به عنوان منتور عمل کردند 6 برابر افرادی که این کار را نکردند ارتقا شغلی پیدا کردند و رشد آن‌ها 20 درصد از سایر افراد بیشتر است.

 

4. دیدگاه‎‌های جدید و ایده‌های تازه بدست می‌آورید:

منتورینگ فرصتی منحصر به فرد برای بیرون آمدن از حلقه عادی دوستان و ورود به اتاق پژواک رسانه‌های اجتماعی است تا درک جدیدی از دیدگاه سایر مردم نسبت به مسائل مختلف به‌دست بیاورید. دیدگاه‌های جدید منجر به ایده‌های تازه می‌شود و چه کسی می‌داند ایده‌های تازه به کجا می‌تواند شما را هدایت کند؟

 

5. به افکار خود اکسیر جوانی تزریق می‌کنید:

مربیان معمولا با افرادی که جوان‌تر هستند کار می‌کنند. نسل های مختلف متفاوت فکر می کنند و رفتار می کنند. اگر می‎‌خواهید یک رهبر موثر باشید باید درک کنید که نسل‌های جوان چگونه مسائل را می‌بینند و از کجا می‌توانند برای سازمان تغییر ایجاد کنند. مربیگری بینشی منحصربه‌فرد در مورد این تفاوت‌های نسلی ارائه می‌دهد.

 

6. هوش هیجانی را به طور عملی تمرین می‌کنید:

کار یک به یک با منتی نیاز به این دارد که رادار احساسی خود را تیز کنید. از شما خواسته می‌شود تا وضعیت احساسی طرف مقابل را بسنجید و با همدلی پاسخ دهید. هوش هیجانی نه تنها یک تمایز اصلی برای پیشرفت شغلی است، بلکه می‌تواند روابط شما را در خارج از دفتر نیز بهبود بخشد.

 

7. درس‌هایی را که قبلاً آموخته‌اید، تقویت می‌کنید:

هیچ راهی بهتر از تدریس برای تثبیت دانش وجود ندارد. با انتقال این دانش به یک تازه کار، چراغ آن درس‌ها را در خود روشن کنید.

 

8. مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود می‌دهید:

شما به عنوان مربی با مشاوره‌های خود روی مهارت‌های کلامی و نوشتاری خود کار می‌کنید.

 

9. رزومه‌ی خود را ارتقا می‌دهید:

بسته به شغل یا موقعیت شما، منتورینگ به تقویت رزومه‌ی شما کمک می‌کند و نشان‌دهنده‌ی مهارت‌های رهبری در شماست.

 

10. شبکه ارتباطی خود را گسترش می‌دهید:

به عنوان یک مربی، می‌توانید شبکه خود را با برقراری ارتباط با سایر مشاوران و متخصصان رهبری گسترش دهید.

 

11. شناخته می‌شوید:

این غالباً هدف اصلی مربیان نیست. وقتی شما مربی خوبی باشید و مربی شما موفق شود، بخشی از موفقیت مدیون شماست. به این ترتیب ممکن است برای کارهایی که انجام دادید به رسمیت شناخته شوید و مورد ستایش قرار بگیرید.

 

 

🟣 اهمیت وجود منتورها در حوزه‌ی سلامت چیست؟

اگر یک مطالعه‌ی سرانگشتی در مورد بیوگرافی افراد موفق داشته باشید، از کارآفرینان موفق گرفته تا نویسندگان و خوانندگان مشهور، می‌بینید که همه‌ی آن‌ها در طول زندگی حرفه‌ای خود، با یک منتور یا مربی در ارتباط بوده‌اند. در واقع آن‌ها در مسیر شغلی خود، فردی را در کنار خود داشته‌اند که قبلا مسیر آن‌ها را طی کرده است، چم و خم راه را می‌داند و تجربیاتش را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد.

منتور کسی است که باعث می‌شود امید و انگیزه را در خود بیابید. Oprah Winfrey

همان طور که منتورینگ در تمامی مراحل زندگی ارزشمند و مهم است، در حوزه سلامت نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. ارتباط بین تازه واردان این حوزه و یا کسانی که قصد راه اندازی کسب و کار در این حوزه دارند با متخصصان حوزه سلامت، باعث تسریع روند ورود به بازار کار و راه اندازی کسب و کار می‌شود.

 

اگر شما هم آماده هستید تا نخستین گام خود را در راه منتورینگ بردارید، در این وبینار با ما همراه باشید تا با تکنیک‌های مهارت منتورینگ به صورت کاربردی آشنا شویم.

 

🟣 چرا برای یادگیری منتورینگ در این وبینار شرکت کنیم؟

در این دوساعت وبینار قرار است تکنیک‌های حیاتی منتورینگ در حوزه‌ی سلامت مورد بررسی قرار بگیرد. همین عنوان دلیل کافی برای تمایز این وبینار است!

چون این وبینار به طور اختصاصی برای علاقه‌مندان به منتورینگ در حوزه‌ی سلامت طراحی شده است و در آن قرار نیست دوساعت زمان با گفتن تئوری‌های پایه در منتورینگ هدر رود. در این دوساعت قرار است به طور کاربردی مهم‌ترین تکنیک‌های منتورینگ مورد بررسی قرار گیرد.

همچنین تیم سورنا آکادمی برای اینکه بتوانید آموزه‌های خود را به طور عملی به‌کار بگیرید، شرایطی را فراهم کرده تا در آن به عنوان منتور عمل کنید که اطلاعات این کار عملی متعاقبا به افراد شرکت‌کننده در این وبینار اعلام می‌شود.

 

🟣 این وبینار مناسب چه کسانی است؟

تمام افرادی که به جای ذهنیت کارمندی، ذهنیت کارآفرینی دارند.

 

🟣 سوالات رایج

مدرس وبینار کیست؟

مدرس این وبینار، سرکار خانم الهه عزیزی، مدرس، مشاور و منتور مدیریت پروژه و راه اندازی کسب و کار هستند.

نحوه ورود به وبینار چگونه است؟

نیم ساعت قبل از شروع وبینار وارد بخش "پیام های مدیر" شوید و روی لینک ورود به وبینار کلیک نمایید.

آیا برای ورود به وبینار نیاز به نرم افزار خاصی است؟

خیر، نیازی به نصب نرم افزار خاصی نیست؛ هم با گوشی و هم با لپتاب می‌توانید وارد وبینار شوید.

سرعت اینترنت ما برای شرکت در وبینار چقدر باید باشد؟

سرعت اینترنت شما هرچقدر بالاتر باشد، بهتر است و می‌توانید در طول کلاس صدا و تصویر مدرس را واضح‌تر داشته باشید. با حداقل سرعت دانلود 1 مگ بر ثانیه، می‌توانید به صورت قابل قبولی در کلاس حاضر باشید و از محتوای وبینار به خوبی استفاده کنید (برای تست سرعت خود، می‌توانید از این سایت استفاده کنید: www.speedcheck.ir)

برای شرکت در وبینار چه حجمی از اینترنت لازم است؟

وبینارهای ما اغلب به گونه‌ای است که هر 1 ساعت از آن، کمتر از 500 مگابایت از حجم اینترنت مصرف خواهد کرد.

اگر در فرایند ثبت‌نام مشکل داشتیم یا سوالی داشتیم از کجا می‌توانیم بپرسیم؟

می‌توانید بر روی آیکون سمت راست پایین صفحه سایت کلیک کنید تا با تیم پشتیبانی ما در ارتباط باشید و یا با تلفن 02188000007 تماس بگیرید و با تیم ما صحبت کنید. هم‌چنین می‌توانید در تلگرام و یا اینستاگرام به ادمین کانال‌های ارتباطی ما پیام بدید و سوالاتتان را بپرسید.

👈 آدرس کانال تلگرام

👈 آدرس صفحه اینستاگرام